Notre équipe

Nos valeurs

LEYGATECH partage 4 valeurs avec ses équipes, en plus de la nécessaire promotion
de l’égalité femmes hommes : l’esprit de conquête, l’agilité, la bienveillance et l’innovation, ADN de l’entreprise.

Politique d'achats

Soucieux de mettre en place une politique d’achats responsables, LEYGATECH veille a ce que ses fournisseurs respectent les valeurs qui sont les siennes. Nous attendons de nos partenaires commerciaux de favoriser les solutions durables, de respecter l’être humain, de faire preuve de solutions innovantes et d’être loyale et transparent envers nous. 

Retrouvez ici nos engagements

Index d'égalité Femmes-Hommes

Cet index mis en place par le gouvernement a pour objectif de mesurer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes.
L’ensemble des groupes valables (c’est à dire comptant au moins 3 femmes et 3 hommes) représente moins de 40% des effectifs en 2021, ce qui ne  permet pas à LEYGATECH d’être noté cette année.
4 critères permettent d’évaluer les inégalités entre les femmes et les hommes dans l’entreprise :

  • l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes à poste et tranches d’âge comparables (35/40),
  • l’écart de répartition des augmentations individuelles (25/35),
  • le nombre de salariées augmentées à leur retour de congés maternité (15/15),
  • le nombre de femmes représentées parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10)

LEYGATECH s’investit dans une politique d’égalité entre les femmes et les hommes, celle-ci passe par :

  • le recrutement, afin d’assurer l’égalité de traitement des candidatures sans mesure discriminatoire,

  • la formation, afin de donner à l’ensemble de ses collaborateurs les mêmes possibilités pour développer leurs compétences,

  • la rémunération, afin de garantir un niveau de rémunération équivalent entre les femmes et les hommes à compétences, formation et expérience similaire,

  • la gestion de carrière, afin de garantir aux femmes et aux hommes des possibilités d’évolution et d’accès aux postes à responsabilités identiques.

De plus, preuve supplémentaire que l’égalité femmes hommes, au-delà de la loi, est une préoccupation majeure de LEYGATECH,  nous avons fortement investit sur notre nouveau site d’Yssingeaux pour pouvoir féminiser les postes d’extrusion.