Doté(e) d’un BAC + 3 en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de la paie, vous permettant d’être autonome sur l’ensemble du processus.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vos missions seront les suivantes :

Gestion de la paie

• Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaire sur le logiciel Sage Paie.
• Collecter et vérifier les éléments variables de paie : heures supplémentaires, absences, congés, primes, arrêts maladie, etc.
• Établir, contrôler et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN).
• Assurer le suivi des cotisations et des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle).
• Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
• Veiller à l’application de la législation sociale et des dispositions conventionnelles.

Administration du personnel

• Assurer le suivi administratif des salariés, de leur entrée à leur sortie.
• Gérer les formalités d’embauche (DPAE, affiliations aux organismes sociaux).
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance.
• Tenir à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH.
• Vous possédez de solides connaissances en droit social et en réglementation de la paie.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel

Profil recherché :

• BAC + 3 en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité
• Expérience d’au moins 5 ans en gestion de la paie

Qualités personnelles :

• Rigueur, organisation et fiabilité.
• Autonomie et capacité à gérer les échéances.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel et sens du service.

Rejoindre LEYGATECH, c’est intégrer une PME industrielle indépendante de 270 collaborateurs et partager nos valeurs : bienveillance, agilité, esprit de conquête et innovation.

Leygatech s’engage au quotidien dans les sujets de diversité et d’inclusion et agit notamment en faveur de la mixité sociale et culturelle, de l’égalité des sexes, du handicap, des jeunes et des séniors. Ainsi toutes les candidatures seront étudiées avec le plus grand soin sans souci de discrimination, à compétences égales.